Vom impulsgetriebenen Kind (E3), über den zugehörigkeitsorientierten Heranwachsenden (E4), über den erfolgs- und statusfokussierten Erwachsenen (E5) über den wertebasierten Wirkungsträger (E6) über den resonanten Systementwickler (E7),...

Der Weg der Reife-Reise ist gespickt mit unzähligen wertvollen Fähigkeiten, die wir aufsammeln können, um unser ICH zu bereichern. Je mehr wir unser ICH entwickeln, umso mehr wird uns möglich in der Welt zu erreichen und zu bewirken.

Entwicklung kann jederzeit stoppen. Wir können systematisch unterstützen und dadurch auch unfassbar viel Frust und Schmerz auf dem Weg vermeiden. Allerdings braucht es auch Niederlagen, Angst und Schmerz - richtig damit umgegangen sind sie der Turbotreibstoff, wie der von Doc Brown und Marty McFly, nur dass wir nicht zurück in die Zukunft fliegen - sondern die Basis für eine großartige Zukunft entwickeln.

Organisationale Reife zeigt sich u.a. darin, dass Stress und Emotionen nicht zu "engen" und hektischen Entscheidungen führen. Reife führt zu exzellenter Weit- und Übersicht. Sie sorgt dafür, dass gelassen und kraftvoll durch Tag und Nacht navigiert wird, dass Mensch und Organisation gleichermaßen bedacht und gemeinsam geführt werden. Diese Form der Organisationsführung nutzt Komplexität, um sich in ihr Vorteile zu verschaffen, anstatt sich durch sie bedroht zu fühlen.

Ein reifes System verbindet sich elegant, souverän und wertungsfrei mit seiner Umwelt und formt in bestmöglichem Zusammenwirken gemeinsamen Erfolg. Reife befreit sich mehr von individuellen - und Bereichs-Egoismen. Sie strebt nach Wirkung, Entwicklung und Erfolg für das Große Ganze - auf eine Weise, die herausragende Leute anzieht und hält. 

So wie ein Stück Kohle die gleichen Bausteine aufweist wie ein Diamant, ist es die Art der Verbindungen zwischen diesen Bausteinen, die seine Qualiät, Eigenschaften & Wert hervorbringen. Das Ausmaß menschlicher Intelligenz wird durch die Art, WIE Neuronen miteinander INTERAGIEREN, bestimmt, nicht durch deren Anzahl.
Ebenso bestimmt sich organisationale Intelligenz über die Qualität der Verbindungen zwischen den Menschen & dem System. Was bringen mir die besten Köpfe, wenn sie nicht gut zusammenarbeiten? Zusammenarbeit ist Reife-Sache, nicht Kopf-Sache.

Ein intelligentes System ist schnell, passt sich auf neue Herausforderungen rasch an und holt dabei das Beste heraus, was die Ressourcen, die Herausforderungen und Rahmenbedingungen zulassen. So ein System richtet sich aus wie ein Schwarm, der ein gemeinsames Ziel ansteuert.