Wie sehr hat sich Ihre Sicht auf die Welt über die Jahre bereits verändert?
Erkennen Sie in Büchern und Filmen heute mehr als früher? Dieser Mehrtwert entsteht durch Ihr ICH.
Früher urteilten Sie über andere vermutlich anhand von Äußerlichkeiten, später mehr auf Grund des Verhaltens und ob jemand interessant oder nützlich ist, dann begannen Sie die Motive für das Verhalten zu interessieren, dann die Werte, der Kontext, usw.
Sie reifen und damit reift Ihre Welt!
DENN IHR ICH IST DIE BRILLE, DURCH DIE SIE DIE WELT BETRACHTEN UND ERLEBEN
Wenn Sie innerlich reifen, reichern Sie gleichzeitig ihre Welt mit Handlungsoptionen an!
Dies ist auch Organisationen möglich - sie werden dadurch schneller, effizienter, resilienter, innovativer!
2026 ist "beyond VUCA" - in der heutigen Welt versagen bekannte Methoden & Verhalten - es triumphiert herausragende Haltung.
"Resonanz ist das Betriebssystem für dynamische, Welten.
Sie liefert Orientierung und Leistung bei Nebel und Sturm."
Willkommen beim Institut für
Organisationale Intelligenz und - Reife
(ICH-ENTWICKLUNG)
ICH-Entwicklung in Verbindung mit Strategie, Organisationsentwicklung und Führung - die Zukunftsformel.
Wir entwickeln und veredeln den innersten Kern von Menschen & Unternehmen.
Jedem ist eine hohe ICH-Entwicklung möglich - doch leider kann sie jederzeit stoppen, mit 20 oder auch mit 45 Jahren.
Unser Antrieb ist es in den nächsten Jahren allen Menschen und Unternehmen,
die sich mit ICH-ENTWICKLUNG befassen und ihre Wirkung erfahren wollen, dabei zu unterstützen.
WIE wir WAS machen, enscheidet wie gut das WAS wird.
Organisationale Intelligenz
So wie ein Stück Kohle die gleichen Bausteine aufweist wie ein Diamant, ist es die Art der Verbindungen zwischen diesen Bausteinen, die seine Qualiät, Eigenschaften & Wert hervorbringen. Das Ausmaß menschlicher Intelligenz wird durch die Art, WIE Neuronen miteinander INTERAGIEREN, bestimmt, nicht durch deren Anzahl.
Ebenso bestimmt sich organisationale Intelligenz über die Qualität der Verbindungen zwischen den Menschen & dem System. Was bringen mir die besten Köpfe, wenn sie nicht gut zusammenarbeiten? Zusammenarbeit ist Reife-Sache, nicht Kopf-Sache.
Ein intelligentes System ist schnell, passt sich auf neue Herausforderungen rasch an und holt dabei das Beste heraus, was die Ressourcen, die Herausforderungen und Rahmenbedingungen zulasst. So ein System richtet sich aus wie ein Schwarm
Organisationale Reife
Organisationale Reife zeigt sich u.a. darin, dass Stress und Emotionen nicht zu "engen" und hektischen Entscheidungen führen. Reife führt zu exzellenter Weit- und Übersicht. Sie sorgt dafür, dass gelassen und kraftvoll durch Tag und Nacht navigiert wird, dass Mensch und Organisation gleichermaßen bedacht und gemeinsam geführt werden.
Ein reifes System verbindet sich elegant, souverän und wertungsfrei mit seiner Umwelt und formt in bestmöglichem Zusammenwirken gemeinsamen Erfolg. Reife befreit sich mehr von individuellen - und Bereichs-Egoismen. Sie strebt nach Wirkung, Entwicklung und Erfolg für das Große Ganze - auf eine Weise, die herausragende Leute anzieht und hält.
Jenseits des Gewöhnlichen
Für gewöhnliche Herausforderungen braucht es keine hohe Intelligenz oder Reife - hier reicht Lernen und Wissen.
Wenn sich die Umwelt Ihres Unternehmen nur langsam verändert, ist durchschnittliche OIR ausreichend.
Hohe Intelligenz verleiht die Fähigkeit im Außergewöhnlichen souverän, aktiv und stark zu bleiben und der Zukunft aus eigener Kraft die Form zu geben, die sie für uns haben soll, selbst in komplexen, dynamischen Umwelten.
OIR ist zutiefst wissenschaftlich fundiert und doch werden Sie die Arbeit an OIR als inspirierend, pragmatisch und motivierend erleben, Sie werden sich die Welt neu öffnen und viel, viel mehr in dieser erkennen und verstehen.
Es ist als schalten wir von 2D auf 3D - und dann auf 4D!
Die Menschen, die Ihr Unternehmen im Rahmen von OIR begleiten, verfügen neben fachlicher Exzellenz über eine große Stärke im zwischenmenschlichen Bereich, denn nur wenn sich die Prinzipien mit den Menschen verbinden, erwacht OIR zum Leben und lebt von da an stark und wirkungsvoll selbstständig weiter.
Für jene, die mehr Power in sich, in ihrem Leben und ihrer Organisation brauchen und / oder schlicht haben wollen, stellen wir die Hebel dafür und nutzen dafür verschiedenste Ebenen - die auch unterhaltend sein können, wie unser Power-Song.
POWER - SONG
Weder Unternehmens- noch persönliche Entwicklung muss oder sollte langweilig sein. Wir unterstützen Entwicklung mit Videos, inspierenden Darstellungen, Sprachbildern und mit der einen oder anderen Komposition, deren Texte immer dichte Elemente der ICH-Entwicklung in sich tragen.
OIR - Dienstleistungen
Key-notes & Impulse
Key-notes und Impulse, um zentrale Eindrücke zu ICH-Entwicklung und ihren unmittelbaren Nutzen zu erhalten & für den Alltag mitzunnehmen.
Transformation zu mehr OIR
Pragmatische und anhaltende Stärkung ihrer organisationalen Intelligenz und Reife durch Begleitung in Strategie- und Transformationsthemen.
ICH-Entwicklung für FK
Die wirkungsvollste Form der Entwicklung unserer Führungsfähigkeiten. Die ICH-Entwicklung macht das mit geringem Aufwand möglich.
Über uns
Das Institut für Organisationale Intelligenz und - Reife ist ein Entwicklungs-Unternehmen in Linz, Österreich. Wir unterstützen Organisationen mit Beratung, Trainings und Coachings. Erklärtes Ziel ist immer die Weiterentwicklung elementarer Erfolgsapsekte unserer Kunden.